El modelo de jefe quedó atrás.
Hoy los equipos buscan líderes que acompañen, escuchen y generen espacios donde las personas crezcan.
De Jefe a Líder es un programa gratuito de conversación y aprendizaje grupal diseñado para quienes quieren dar ese paso:
de dirigir tareas, a guiar personas con propósito, empatía y confianza.
Este programa no se trata de clases ni teorías.
Es un espacio de integración, reflexión y co-aprendizaje, donde compartimos experiencias reales y descubrimos juntos nuevas formas de liderar.
Durante los encuentros, vas a poder:
Escuchar y aprender de otros líderes y jefes.
Compartir tus desafíos y experiencias.
Conectar con una mirada más humana del liderazgo.
Llevarte ideas y herramientas prácticas para aplicar en tu día a día.
Cada encuentro propone una conversación en torno a habilidades esenciales del liderazgo actual:
Autoconocimiento y evolución personal: reconocer tu estilo y descubrir nuevas formas de liderar.
Comunicación y empatía: cómo escuchar, dar feedback y conectar con tu equipo.
Confianza y motivación: generar entornos donde las personas se sientan valoradas y comprometidas.
Liderar con propósito: inspirar desde el ejemplo y acompañar el desarrollo del otro.
A jefes, coordinadores, mandos medios y responsables de equipo que quieran:
Transformar su forma de liderar.
Desarrollar habilidades humanas y relacionales.
Construir equipos más comprometidos, autónomos y conectados.
4 encuentros grupales en vivo (1 por semana – 1h30 cada uno).
Cupo máximo: 10 participantes, para favorecer la interacción y el intercambio.
Actividades participativas, reflexión guiada y debates abiertos.
Material complementario con ideas y prácticas para aplicar entre encuentros.
Acompañarte a dar el paso de jefe a líder, desarrollando una mirada más humana, consciente y efectiva sobre el liderazgo.
Un espacio donde aprender, compartir y crecer junto a otros que también están transformando su manera de liderar.
👉 Reservá tu lugar
Los cupos son limitados a 10 personas para asegurar un espacio de intercambio real y cercano.
💡 Facilitado por Belén Quintana
Consultora en RRHH, liderazgo y desarrollo humano.