De jefe a líder
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Este no es sólo un curso de liderazgo.
Es un entrenamiento práctico para personas que:
- Fueron promovidas recientemente,
- Tienen gente a cargo por primera vez,
- O lideran sin herramientas reales.
→ Porque liderar no es saber más. Es saber gestionar personas.
Al finalizar el programa, las personas van a poder:
- Dar feedback claro y sin incomodidad,
- Tener conversaciones difíciles sin evitarlas,
- Dejar de hacer todo y empezar a delegar,
- Gestionar conflictos sin escalar tensión,
- Liderar con claridad, no desde la intuición.
¿A quién está dirigido?:
- Nuevos líderes / mandos medios,
- Personas que pasaron de rol técnico a liderazgo,
- Profesionales que tienen equipo a cargo sin formación previa,
- Empresas que necesitan ordenar su liderazgo inicial.
Metodología:
Entrenamiento 100% práctico:
- Casos reales de trabajo,
- Role plays guiados,
- Ejercicios aplicables al día siguiente,
- Modelos y herramientas concretas,
- Espacios de reflexión + práctica.
→ Acá no se “escucha liderazgo”. Se practica.
Estructura del programa:
→ MÓDULO 1: EL SHOCK DEL PRIMER LIDERAZGO
De hacer bien tu trabajo a gestionar personas.
- Qué cambia cuando pasás a liderar
- Diferencia entre jefe y líder
- Errores más comunes del primer liderazgo
- Por qué fallan los buenos técnicos
- Estilos de liderazgo modernos
→ MÓDULO 2: COMUNICACIÓN QUE FUNCIONA
La habilidad que define a un líder.
- Inteligencia emocional aplicada
- Escucha activa real (no sólo teórica)
- Cómo dar instrucciones claras
- Cómo alinear expectativas
- Qué genera conflicto sin que te des cuenta
→ MÓDULO 3: FEEDBACK Y CONVERSACIONES DIFÍCILES
Decir lo que hay que decir, bien.
- Por qué evitamos estas conversaciones
- Cómo dar feedback sin incomodar ni atacar
- Modelo práctico de feedback (simple y aplicable)
- Estructura para conversaciones difíciles
- Cómo manejar reacciones del otro
→ MÓDULO 4: GESTIONAR PERSONAS EN LA VIDA REAL
Del control al liderazgo efectivo.
- Qué motiva realmente a las personas
- Cómo generar compromiso (sin imponer)
- Diferencias individuales en el equipo
- Cómo delegar sin perder control
- Cómo hacer seguimiento sin perseguir
Herramientas que se llevan los alumnos:
Los participantes se van con:
✔ Plantilla de feedback
✔ Guión para conversaciones difíciles
✔ Modelo de reunión 1:1
✔ Checklist semanal del líder
✔ Guía práctica de liderazgo (ebook)
→ No solo aprenden. Se llevan cómo hacerlo.
Duración y formato:
- Las clases se dictará Miércoles 6, 13, 20 y 27 de Mayo.
- El horario será: 20 Hs
- Serán 4 encuentros (2 Hs cada uno)
- Modalidad: virtual
Hay muchos cursos de liderazgo.
Este hace algo distinto:
- Baja el liderazgo a la realidad
- Enseña qué decir, cómo decirlo y cuándo
- Trabaja sobre situaciones reales, no ideales
- Entrena habilidades, no solo conceptos
Liderar no es un título. Es una habilidad.
Y como toda habilidad, se entrena.
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